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湖工贏很大 師生得讚誇  
 

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湖工贏很大 師生得讚誇
得獎主題: 湖工贏很大 師生得讚誇
得獎者 / 團隊: 黃文振 校長
服務單位: 台北市內湖高工
分        類: 校長領導卓越獎 \ 高中職組
獲獎年度: 98年
關  鍵  字: 行政事務領導技巧經營管理社區整合校園環境教學知能資訊融入教師專業學習社群行政管理行政運作行政品質團隊運作品質管理學校組織內部溝通外部溝通交互溝通人力資源管理行政革新學校效能組織變革效益評估公共關係人際溝通學校行銷資源設備社會資源社區資源交流資源共享資源應用社區合作資源整合學習環境/教學場域/學習情境設備維護空間規劃情境佈置課程創新課程統整特色課程教材創新績效責任行政領導社區經營外部關係友善校園創新教學教師增能E化教材ICT教學雲端網路平台學校行政校務行政教育行政
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內容

 

湖工贏很大 師生得讚誇             湖工贏很大 師生得讚誇

 

‧領導卓越名言

◎ 心中有愛,辦學無礙;
◎ 經營用心,校園溫馨;
◎ 有愛能司教,無私易行政;
◎ 用愛體諒學生,用心體貼老師,用情體恤家長。

‧校園介紹        

        本校係為配合國家發展技術密集之策略性工業及因應自動化及人力結構轉變之就業市場需要而設立,於72年籌建,75年落成正式招生,全校設電子、電機、資訊、控制及冷凍空調五科,為一所純電機電子群設科學校,設備完善。校地緊鄰內湖科技園區,佔地3.7622公頃,校門口設捷運港墘站,交通便利。

本校在全體師生共同努力下校譽口碑良好,其特色如下:
(一)以電機電子群為主設科職校。(二)人性化-校園建築規劃。
(三)現代化-教學設施。               (四)個別化-學生適性輔導。
(五)多樣化-課程教材設計。        (六)社區化-推廣成人終身教育。
(七)資訊化-校園無線網際網路。(八)務實化-升學就業、人文科技並重。
(九)標準化-設置技能檢定場地。(十)國際化-辦理國際交流參訪。
學校長遠發展目標如下:
(一)養成學生良好品格 (二)整合資源關懷弱勢 (三)營造專業學習環境
(四)建構安全美麗校園 (五)型塑學習型組織     (六)跨越國際促進交流
(七)建立和諧友善校園 (八)培養健全發展學生 (九)達成「優質學校」指標。

‧學校網址:http://www.nihs.tp.edu.tw

‧資料來源:校長領導卓越獎網站

‧主辦單位:教育部

‧承辦單位:臺北市政府教育局

‧承辦學校:臺北市立中崙高級中學

 
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